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 每個人都會有自己不同的成長經(jīng)歷，每一段經(jīng)歷是一種成長積淀，也都是自己人生當(dāng)中的一筆寶貴財富。當(dāng)我們靜下心，會發(fā)現(xiàn)我們身邊有許多感動和值得我們閱讀的故事，自己會有不同的體會與收獲。
把工作當(dāng)做日常生活來對待

    孟蘭蘭，總經(jīng)理助理兼八車間擺板部位負(fù)責(zé)人。不足一米六的個頭透露出一種干練，說話耿直給人一種做事老成的感覺。在她成長的背后，有一段鮮為人知的故事。2001年，剛滿十六歲的孟蘭蘭初中畢業(yè)，整個人還顯得比較稚嫩，缺乏對社會的基礎(chǔ)認(rèn)知，當(dāng)時的家境條件已經(jīng)不容許其再繼續(xù)上學(xué)，于是，在家人的安排下她開始進入宏強工作。此時的孟蘭蘭稚氣未脫，還帶著對校園的一絲眷戀，上班沒過幾天，已經(jīng)鬧得不可開交。孟蘭蘭白天上班，晚上回家鬧情緒，哭著喊著不要再上班。但生活中充滿些許無奈，有些事情是不隨自己意愿而改變的，那段時間就是這樣，她干完了哭，哭完了干。一個月以后，她慢慢適應(yīng)工作環(huán)境，不知不覺也習(xí)慣了上班。當(dāng)時周邊的工資普遍較低，宏強的工資那時相對比較好一點，每天能掙七八塊錢，孟蘭蘭干得比較認(rèn)真，在半年的試用期間里，她沒有請過一次假，全年請假次數(shù)不超過五次，無論是在當(dāng)時還是現(xiàn)在，這都是一般人無法做到的。直到現(xiàn)在，她也保持著這樣的習(xí)慣，平時忙于工作，一般情況下很少主動請假。別人上班是掙錢養(yǎng)家，她卻將工作視為自己日常生活去認(rèn)真對待，能夠深入到工作中去，足以看出孟蘭蘭有著較強的責(zé)任心與好勝心。
人的性情會隨著年齡的增長而變化，但性格一旦形成卻很難改變，她日后的職業(yè)生涯直接受益于這種良好的工作性格，為其在公司快速成長奠定了基礎(chǔ)。

“廠里讓干啥咱就干啥”

    態(tài)度決定一切，有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的做事方式與工作業(yè)績。孟蘭蘭在工作中積極主動，踏實肯干，進廠工作的第一年就獲得“勞動模范”榮譽稱號，此后，連續(xù)多年榮獲該榮譽。憑借著其嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，在入職后的第四年，孟蘭蘭被公司提拔為帶班負(fù)責(zé)人。當(dāng)時的帶班負(fù)責(zé)人大多是男性，女性帶班負(fù)責(zé)人較少，她就是其中之一。在工作中，她服從管理，只要是旋車部位缺乏人手，她就毫不猶豫的去頂崗。“廠里讓干啥咱就干啥，咱就像廠里一塊兒磚，哪里需要哪里搬，”這就是孟蘭蘭的工作態(tài)度。只要是生產(chǎn)工作需要，她都會不講借口的去完成。令孟蘭蘭記憶深刻的事情莫過于她在擺板部位工作期間的一次工作失誤。由于剛接觸擺板，對擺板結(jié)構(gòu)還不是很熟悉，在擺板過程將結(jié)構(gòu)擺放錯誤，致使板材熱壓后折斷產(chǎn)生殘次品而報廢，自己看不過，心里感到十分愧疚，氣得直哭。從那以后，孟蘭蘭干起活兒來就更加認(rèn)真細(xì)致，工作很少出現(xiàn)失誤。“領(lǐng)導(dǎo)對咱工人比較好，越干越有勁兒！自己文化水平不是很高，能夠有今天的成長，全靠公司為自己提供了一個發(fā)展平臺，感謝公司！”孟蘭蘭頗有感觸的說。心懷感恩之情，懂得換位思考，她認(rèn)為所有的努力都是應(yīng)該的，在她看來，這些付出是崗位職責(zé)所在，而自己并未比別人多做多少工作，只是在履職而已。
2008年，通過公司黨支部考察，孟蘭蘭光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，成為公司優(yōu)秀黨員隊伍中的一員。

敢想敢干有想法

    第一眼見到孟蘭蘭，你可能對她的印象并不深刻，但與她交談時，你會發(fā)現(xiàn)她思維敏捷清晰，有自己的想法，加上語速比較快，能夠使人感受到她的獨特氣質(zhì)。八車間是公司整個生產(chǎn)工藝流程中關(guān)鍵的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對公司產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量影響都比較大，里面還有高檔板。該車間的擺板部位是全廠員工人數(shù)多的管理部位，員工人數(shù)超過40人。只有足夠強的協(xié)調(diào)與調(diào)度管理能力的管理人員才能放在這個重要生產(chǎn)管理崗位上，而孟蘭蘭就是這個部位的帶班負(fù)責(zé)人。孟蘭蘭的崗位業(yè)務(wù)能力相當(dāng)熟練，精于管理，在不到20分鐘的交談過程中，遇到三四個上前詢問孟蘭蘭生產(chǎn)問題的員工，孟蘭蘭都能不假思索的直接予以回復(fù)，處理問題的時間不到10秒鐘。

    她性格比較直爽，敢想敢干，別人不敢說出來的話她卻敢說。生產(chǎn)出來的板材在存放時不能直接接觸地面，需要有支架支撐，這樣便于叉車搬運作業(yè)。但是長期以來，支架一直都是用板材切割剩下的板條簡單裝訂而成，制作大小（厚度）、間距不一，給叉車搬運作業(yè)帶來一定困難。大家都知道存在這樣的情況，但是沒人提出來，孟蘭蘭看到公司領(lǐng)導(dǎo)在車間巡視時，就將這種情況反饋給領(lǐng)導(dǎo)并提出自己的建議，終統(tǒng)一制作能夠多次利用、更加規(guī)范的支架，提高叉車作業(yè)搬運效率，減少板材破損率。

    勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、柱石獎，孟蘭蘭也記不清楚自己得了多少次這樣的榮譽，她所帶領(lǐng)的團隊也多次獲得月度“流動紅旗”，在每月的“5S”評比當(dāng)中經(jīng)常保持前三名，還曾榮獲年度質(zhì)量獎第一名，這不僅是她個人努力的結(jié)果，也是公司對她工作成績的認(rèn)可。她對工作兢兢業(yè)業(yè)，對生活充滿憧憬，在她眼中，在公司工作就是一種快樂，只要肯付出，不僅是現(xiàn)在，將來，一切都是可期的。